{"id":10705,"date":"2025-10-03T17:32:28","date_gmt":"2025-10-03T20:32:28","guid":{"rendered":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=10705"},"modified":"2025-10-03T17:32:28","modified_gmt":"2025-10-03T20:32:28","slug":"vsb-reactie-op-jaarrede-gezondheidszorgbeleid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=10705","title":{"rendered":"VSB Reactie op Jaarrede: Gezondheidszorgbeleid"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;margin-bottom: 0px;margin-top: 0px;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:#eaeaea;border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_2_3 2_3 fusion-two-third fusion-column-first\" style=\"width:65.3333%; margin-right: 4%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p><span style=\"font-weight: 400\">De Vereniging Surinaams Bedrijfsleven (VSB) waardeert de duidelijke visie van de president op de toekomst van Suriname, met bijzondere aandacht voor gezondheidszorg, digitalisering, institutionele hervorming en capaciteitsversterking. De erkenning dat gezondheid een fundamenteel recht is en dat preventie centraal moet staan, is een belangrijke stap vooruit. Ook het voornemen om te investeren in infrastructuur, digitalisering en de versterking van eerste lijnszorg wordt door de VSB positief ontvangen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Toch ziet de VSB enkele aandachtspunten die verdere verduidelijking en concretisering verdienen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Personeelstekort: een structurele aanpak vereist<br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400\">Het aanpakken van de werkdruk en personeelstekorten is de ruggengraat van elk zorgsysteem. Betere arbeidsvoorwaarden en opleiding zijn een begin, maar dit is een structureel vraagstuk. Een duurzame oplossing vraagt om een integrale aanpak: het behoud van bestaand talent, het actief tegengaan van \u201cbraindrain\u201d met aantrekkelijke loopbaanpaden, en het cre\u00ebren van een gezonde en motiverende werkomgeving, met bijzondere aandacht voor een beter salaris, vooral voor sectoren zoals onderwijs en verpleging die momenteel niet adequaat gecompenseerd worden.&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Fasering en financiering: van ambitie naar actieplan<br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400\">Hoewel de ambities voor capaciteitsversterking, digitalisering en institutionele hervorming de juiste richting wijzen, ontbreekt een concreet en realistisch tijdspad met een bijbehorende financieringsstrategie. Succesvolle implementatie vereist een transparant meerjarenbudget, een gefaseerde planning met duidelijke mijlpalen en robuuste verantwoordingsmechanismen. Dit biedt zekerheid voor alle betrokkenen en voorkomt dat goede bedoelingen in de uitvoering stranden.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Preventie: meetbare acties<br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400\">Het voornemen om preventie centraal te stellen is de juiste koers. Om dit te realiseren, is het essentieel dat deze ambitie wordt vertaald naar concrete, meetbare programma\u2019s met heldere targets (bijv. het terugbrengen van rookgedrag met 10% binnen 5 jaar en het verminderen van nieuwe gevallen van diabetes type 2 met 15% binnen 3 jaar). Het succes hiervan staat of valt met een structurele samenwerking tussen overheid, bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties en lokale gemeenschappen.&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Digitalisering met oog voor inclusiviteit<br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400\">De uitrol van digitale zorg en elektronische pati\u00ebntendossiers is een onmisbare ontwikkeling. De VSB benadrukt dat digitale inclusie hierbij leidend moet zijn. Een digitale kloof mag de bestaande gezondheidsverschillen niet vergroten. Zorg moet toegankelijk blijven voor kwetsbare groepen en in het binnenland, waar internetconnectiteit vaak een uitdaging is. Dit vereist investeringen in infrastructuur en gebruiksvriendelijke, laagdrempelige oplossingen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Geneesmiddelen: transparantie in betaalbaarheid en voorziening<br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400\">Het waarborgen van de medicijnvoorziening is van vitaal belang. De VSB vraagt om transparantie over de concrete mechanismen die worden ingezet om de betaalbaarheid en betrouwbaarheid te garanderen. De oplossing moet niet gezocht worden in een eenzijdige druk op het bedrijfsleven, maar in een evenwichtig en realistisch model dat de continu\u00efteit van de gehele keten veiligstelt.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Publiek-private samenwerking: benut de kracht van het Bedrijfsleven<br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400\">De hervormingen bieden unieke kansen voor publiek-private samenwerking (PPP). De VSB moedigt de regering aan om het bedrijfsleven proactief en vroegtijdig te betrekken bij de planning en implementatie. Deze samenwerking is cruciaal voor het invoeren van innovatie, het verbeteren van effici\u00ebntie en het waarborgen van de financi\u00eble duurzaamheid op de lange termijn.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Juridisch kader: cre\u00eber draagvlak en rechtszekerheid<br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400\">De herziening van de gezondheidswetten is een noodzakelijke stap. Dit wetgevingsproces dient transparant en inclusief te zijn, met voldoende ruimte voor inspraak van alle relevante belanghebbenden. Alleen zo wordt breed draagvlak gecre\u00eberd, ontstaat er rechtszekerheid voor investeerders en professionals, en worden de hervormingen toekomstbestendig.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">De VSB staat volledig achter de ambitie van de regering om te komen tot een sterker, rechtvaardiger en duurzamer zorgsysteem. Tegelijkertijd roept de VSB op tot meer concrete details, een open dialoog en een realistische, gefaseerde aanpak waarbij samenwerking tussen overheid, bedrijfsleven en samenleving centraal staat. Alleen zo kan het gezondheidsbeleid daadwerkelijk leiden tot betere gezondheid, hogere productiviteit en duurzame economische groei voor Suriname.<\/span><b>&nbsp;<\/b><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_3 1_3 fusion-one-third fusion-column-last\" style=\"width:30.6666%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div class=\"fusion-video fusion-selfhosted-video\" style=\"max-width:100%;\"><div class=\"video-wrapper\"><video playsinline=\"true\" width=\"100%\" style=\"object-fit: cover;\" autoplay=\"true\" muted=\"true\" loop=\"true\" preload=\"auto\" controls=\"1\"><source src=\"https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/720P-FUEL-CHIP-RING-03.6.26.mp4\" type=\"video\/webm\"><source src=\"https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/720P-FUEL-CHIP-RING-03.6.26.mp4\" type=\"video\/mp4\">Sorry, your browser doesn&#039;t support embedded videos.<\/video><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-double\" style=\"border-color:#eaeaea;border-top-width:1px;border-bottom-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-image-carousel fusion-image-carousel-auto\"><div class=\"fusion-carousel\" data-autoplay=\"yes\" data-columns=\"1\" data-itemmargin=\"0\" data-itemwidth=\"180\" data-touchscroll=\"no\" data-imagesize=\"auto\"><div class=\"fusion-carousel-positioner\"><ul class=\"fusion-carousel-holder\"><li class=\"fusion-carousel-item\"><div class=\"fusion-carousel-item-wrapper\"><div class=\"fusion-image-wrapper hover-type-zoomin\"><a href=\"https:\/\/b2b.apptastic.sr\/r\/ky2\" target=\"_self\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1080\" height=\"1080\" src=\"https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-66x66.png 66w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-150x150.png 150w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-200x200.png 200w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-300x300.png 300w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-400x400.png 400w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-600x600.png 600w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-768x768.png 768w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-800x800.png 800w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-1024x1024.png 1024w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-2 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"margin-top:0px;margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><iframe src=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSflNblRRRd5IzkDqFtQ-ixvidvL-w3aJYSQErIkn0-4FzoAtQ\/viewform?embedded=true\" width=\"640\" height=\"8906\" frameborder=\"0\" marginheight=\"0\" marginwidth=\"0\">Loading\u2026<\/iframe><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-10705","post","type-post","status-publish","format-gallery","hentry","category-nieuwslijn","post_format-post-format-gallery"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>VSB Reactie op Jaarrede: Gezondheidszorgbeleid - Vereniging Surinaams Bedrijfsleven<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/vsbstia.org\/?p=10705\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"VSB Reactie op Jaarrede: Gezondheidszorgbeleid - Vereniging Surinaams Bedrijfsleven\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/vsbstia.org\/?p=10705\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Vereniging Surinaams Bedrijfsleven\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-03T20:32:28+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"athina.deira\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"athina.deira\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?p=10705#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?p=10705\"},\"author\":{\"name\":\"athina.deira\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0d6aec513af1ad1e679e870a48b0fb0a\"},\"headline\":\"VSB Reactie op Jaarrede: Gezondheidszorgbeleid\",\"datePublished\":\"2025-10-03T20:32:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?p=10705\"},\"wordCount\":935,\"articleSection\":[\"Nieuwslijn\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?p=10705\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?p=10705\",\"name\":\"VSB Reactie op Jaarrede: Gezondheidszorgbeleid - Vereniging Surinaams Bedrijfsleven\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-10-03T20:32:28+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0d6aec513af1ad1e679e870a48b0fb0a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?p=10705#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?p=10705\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?p=10705#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"VSB Reactie op Jaarrede: Gezondheidszorgbeleid\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/\",\"name\":\"Vereniging Surinaams Bedrijfsleven\",\"description\":\"Suriname Trade &amp; Industry Association\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0d6aec513af1ad1e679e870a48b0fb0a\",\"name\":\"athina.deira\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?author=5\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"VSB Reactie op Jaarrede: Gezondheidszorgbeleid - Vereniging Surinaams Bedrijfsleven","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=10705","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"VSB Reactie op Jaarrede: Gezondheidszorgbeleid - Vereniging Surinaams Bedrijfsleven","og_url":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=10705","og_site_name":"Vereniging Surinaams Bedrijfsleven","article_published_time":"2025-10-03T20:32:28+00:00","author":"athina.deira","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"athina.deira","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=10705#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=10705"},"author":{"name":"athina.deira","@id":"https:\/\/vsbstia.org\/#\/schema\/person\/0d6aec513af1ad1e679e870a48b0fb0a"},"headline":"VSB Reactie op Jaarrede: Gezondheidszorgbeleid","datePublished":"2025-10-03T20:32:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=10705"},"wordCount":935,"articleSection":["Nieuwslijn"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=10705","url":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=10705","name":"VSB Reactie op Jaarrede: Gezondheidszorgbeleid - Vereniging Surinaams Bedrijfsleven","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vsbstia.org\/#website"},"datePublished":"2025-10-03T20:32:28+00:00","author":{"@id":"https:\/\/vsbstia.org\/#\/schema\/person\/0d6aec513af1ad1e679e870a48b0fb0a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=10705#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/vsbstia.org\/?p=10705"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=10705#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/vsbstia.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"VSB Reactie op Jaarrede: Gezondheidszorgbeleid"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/vsbstia.org\/#website","url":"https:\/\/vsbstia.org\/","name":"Vereniging Surinaams Bedrijfsleven","description":"Suriname Trade &amp; Industry Association","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/vsbstia.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/vsbstia.org\/#\/schema\/person\/0d6aec513af1ad1e679e870a48b0fb0a","name":"athina.deira","url":"https:\/\/vsbstia.org\/?author=5"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10705","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10705"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10705\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10736,"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10705\/revisions\/10736"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10705"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10705"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}