{"id":12264,"date":"2026-06-12T19:01:44","date_gmt":"2026-06-12T22:01:44","guid":{"rendered":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=12264"},"modified":"2026-06-12T19:07:50","modified_gmt":"2026-06-12T22:07:50","slug":"alliantie-voor-personen-met-een-beperking-overhandigt-beleidsplan-voor-inclusieve-arbeidsmarktparticipatie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=12264","title":{"rendered":"Alliantie voor Personen met een Beperking overhandigt beleidsplan voor inclusieve arbeidsmarktparticipatie"},"content":{"rendered":"

De Alliantie Decent Work voor Personen met een Beperking heeft haar beleidsplan officieel aangeboden aan het Directoraat Welzijn & Arbeid van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid (VWA). Met het document vraagt de alliantie nadrukkelijk aandacht voor het verkleinen van de afstand tussen personen met een beperking en de arbeidsmarkt.<\/span><\/p>\n

Het beleidsplan werd overhandigd door voorzitter Renate Wartes en in ontvangst genomen door onderdirecteur Arbeidsmarkt Naomi Esajas-Friperson, die optrad namens de afwezige onderminister van VWA. Tijdens de bijeenkomst werd het belang benadrukt van gelijke kansen op werk, ontwikkeling en economische zelfstandigheid voor personen met een beperking.<\/span><\/p>\n

Volgens Esajas-Friperson staat het vergroten van de arbeidsmarktparticipatie van personen met een beperking hoog op de agenda van het ministerie. Zij onderstreepte dat toegang tot werk een essentieel onderdeel is van maatschappelijke participatie en dat een beperking geen reden mag zijn om mensen uit te sluiten van het arbeidsproces.<\/span><\/p>\n

\u201c<\/span>Menswaardig werk draagt niet alleen bij aan inkomenszekerheid, maar ook aan zelfredzaamheid, sociale integratie en actieve betrokkenheid bij de samenleving<\/span><\/i>,\u201d stelde de onderdirecteur. Zij sprak tevens haar waardering uit voor de voorstellen die in het beleidsplan zijn opgenomen.<\/span><\/p>\n

De Alliantie presenteert in het document diverse interventies die gericht zijn op het wegnemen van belemmeringen die personen met een beperking nog vaak ervaren bij het vinden en behouden van passend werk. Hoewel er de afgelopen jaren meer aandacht is gekomen voor inclusie, blijven vooroordelen, beperkte toegankelijkheid van werkplekken en onvoldoende ondersteuning belangrijke uitdagingen.<\/span><\/p>\n

Het ministerie beschouwt personen met een beperking als een van de kwetsbare groepen binnen het arbeidsmarktbeleid en wil zich de komende periode extra inzetten voor het bevorderen van gelijke kansen en economische zelfstandigheid. Daarbij wordt samenwerking tussen overheid, maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven gezien als een belangrijke voorwaarde voor succes.<\/span><\/p>\n

Met de aanbieding van het beleidsplan zetten de Alliantie Decent Work voor Personen met een Beperking en het Directoraat Welzijn & Arbeid een volgende stap in het gezamenlijke streven naar een inclusieve arbeidsmarkt. De betrokken partijen spreken de ambitie uit om inclusie niet beperkt te laten blijven tot beleidsvoornemens, maar deze zichtbaar te maken in concrete kansen op werk, ontwikkeling en volwaardige maatschappelijke participatie.<\/span><\/p>\n

Foto\u2019s:<\/b> Directoraat Welzijn & Arbeid<\/span><\/p>\n<\/div>

<\/div><\/div><\/div>