{"id":8026,"date":"2023-05-05T12:34:20","date_gmt":"2023-05-05T15:34:20","guid":{"rendered":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=8026"},"modified":"2023-05-05T14:05:00","modified_gmt":"2023-05-05T17:05:00","slug":"vsb-en-de-sdgs-the-next-steps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=8026","title":{"rendered":"VSB en de SDGs: The Next Steps"},"content":{"rendered":"

De Sustainable Development Goals (SDGs) zijn 17 duurzame ontwikkelingsdoelen waar 193 bij de Verenigde Naties aangesloten landen (waaronder Suriname) zich aan hebben gecommitteerd, met als uiteindelijk doel van de wereld een betere plek te maken en te streven naar een rechtvaardige en \u201cinclusieve samenleving\u201d waarin niemand wordt uitgesloten. De SDGs kunnen gezien worden als 17 bouwstenen voor duurzame economische, sociale, maatschappelijke en ecologische ontwikkeling. Het behalen van de doelen is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van zowel de publieke- en private- sector alsook van het maatschappelijk middenveld en een breed scala van overige stakeholders.<\/span><\/p>\n

De private sector wil graag een bijdrage leveren aan thema\u2019s duurzaamheid, bescherming van de aarde-, milieu- en biodiversiteit. Bredere getrokken erkent de Vereniging Surinaams Bedrijfsleven (VSB) haar verantwoordelijkheid voor wat betreft het meehelpen meerdere SDGs (de ecologische maar ook de economische en sociale SDGs) te realiseren. De SDGs kunnen als \u201cinternationale benchmark\u201d en \u201cbindmiddel\u201d gebruikt worden en tevens als neutrale agenda voor duurzame ontwikkeling van Suriname. In een eerder verschenen artikel over de SDGs is uitgebreid ingegaan op de bijdrage en verantwoordelijkheid van de private sector: <\/span>Click hier<\/a><\/p>\n

Na deze eerste aanzet, zijn diverse vervolgacties geweest. In 2022 heeft de United Nations (UN) i.s.m. de VSB een SDG training<\/a> <\/span>georganiseerd voor circa 200 managers\/ medewerkers uit de private sector. Na deze training is een terugkomdag<\/a> <\/span>georganiseerd en hebben diverse organisaties SDG ervaringen en inzichten gedeeld en met elkaar besproken. Meerdere (grote) organisaties hebben inmiddels de SDGs ge\u00efntegreerd in haar missie, visie, kernwaarden, bedrijfsdoelen en CSR beleid.<\/span><\/p>\n

In het strategisch plan van de VSB wordt gefocust op de volgende SDGs:<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Stimuleren duurzame productie en consumptie, met een effici\u00ebnter gebruik van grondstoffen. Beleid en communicatie gericht op refuse, reduce, reuse, repurpose and recycling<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Internationale benchmark, gelijkwaardigheid, Suriname \u201cbranden\u201d voor internationale investeerders!<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Eerlijk en fatsoenlijk werk, diversificatie en groei economie, ketenverlenging vergroten, werkgelegenheid, ontwikkeling sectoren, ondersteuning door PUM, bijdrage in diverse publieke commissies etc.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Stimuleren hernieuwbare energie, led verlichting, energie besparing<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Permanente talent ontwikkeling, ondersteuning onderwijs door bijdrage ontwikkeling curricula, zitting in beroepenveldcommissies, faciliteren stage- en afstudeerplaatsen, verzorgen gastcolleges e.d.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Preventieve gezondheidszorg, voorlichting, occupational health, veiligheid en goede arbeidsomstandigheden<\/span><\/p>\n

Naast bovengenoemde SDGs besteed de VSB ook aandacht aan andere SDGs, bijvoorbeeld door de volgende acties:<\/span><\/p>\n