{"id":8640,"date":"2023-10-06T15:36:00","date_gmt":"2023-10-06T18:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=8640"},"modified":"2023-10-13T14:37:27","modified_gmt":"2023-10-13T17:37:27","slug":"oproep-voor-feedback-op-besluit-gevaarlijke-arbeid-jeugdige-personen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=8640","title":{"rendered":"Oproep voor feedback op Besluit Gevaarlijke Arbeid Jeugdige Personen"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;margin-bottom: 0px;margin-top: 0px;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:#eaeaea;border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_2_3 2_3 fusion-two-third fusion-column-first\" style=\"width:65.3333%; margin-right: 4%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">De VSB heeft onlangs een uitnodiging ontvangen die onze aandacht en betrokkenheid vereist. Het betreft de evaluatie van het Besluit Gevaarlijke Arbeid Jeugdige Personen (S.B. 2010 no. 175) door de Minister van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken. In dit kader is de Commissie Gevaarlijke en lichte Arbeid voor Kinderen en Jeugdigen ingesteld, belast met het herzien van dit besluit in lijn met nieuwe mondiale ontwikkelingen en maatschappelijke veranderingen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">We geloven dat de input van het bedrijfsleven van onschatbare waarde is in deze evaluatie. We willen graag uw opvattingen en visie met betrekking tot het Besluit Gevaarlijke Arbeid Jeugdige Personen schriftelijk ontvangen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">U kunt uw input sturen naar: <\/span><a href=\"mailto:kamlesh.ganesh@vsbstia.org\"><span style=\"font-weight: 400;\">kamlesh.ganesh@vsbstia.org<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Deadline: 15 oktober 2023<\/span><\/p>\n<h3><b>Achtergrond<\/b><\/h3>\n<p><b>Gevaarlijke arbeid Jeugdige Personen<br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Het Besluit Gevaarlijke Arbeid voor Jeugdige Personen (BGA) is gebaseerd op de Arbeidswet 1963. Dit besluit verdeelt gevaarlijke arbeid in twee hoordcategorieen:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> gevaren naar de aard van het werk;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> gevaarliike arbeid naar werkomstandigheden.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De categorieen worden verdeeld in subcategorieen, waarbij direct niet limitatief een aantal voorbeelden wordt opgesomd.<\/span><\/p>\n<ol>\n<li>\n<h4><b> Gevaren naar de aard van het werk<\/b><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><b><\/b><b><\/b>Deze categorie wordt weer onderverdeeld in 6 subcategorie\u00ebn.<\/p>\n<p><b>Accidentgevaren<br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Hiervan is sprake bij werkzaambeden waarbij er een grote kans is op het oplopen van zwaar lichameliik letsel zoals: het werken bij bouwwerken die kunnen instorten, het verwijderen van stutten, het vellen van bomen, het werken bij elektrische en hoogspanningsinstallaties, het aanzetten of bedienen van machines of werktuigen met gevaarlijk bewegende delen, het bedienen van hijskranen, goederenbouwliften, stapelaars en motorische takels en het werken met explosief mengsel.<\/span><\/p>\n<p><b>Biologische gevaren<br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Hieronder valt werk waarbij gevaar is voor blootstelling aan zieke dieren, insecten, giftige planten, bacteri\u00e8n, virussen, parasieten en schimmels. Het staatsbesluit noemt: het omgaan met besmette voorwerpen of dieren, het vervoeren, bewerken of vernietigen van destructiemateriaal (kadavers, ziekenhuisafval), het werken met biologische factoren, het verplegen of verzorgen van pati\u00ebnten met een ernstige infectieuze aandoening en het in aanraking komen met reinculturen (bacteriekweek) van pathogene (ziekteverwekkende) micro-organismen, besmet(te) bloed(producten), besmet speeksel of andere witscheidingsproducten.<\/span><\/p>\n<p><b>Chemische gevaren<br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Deze gevaren ontstaan door chemisch gevaarliike stoffen met risico&#8217;s voor de veiligheid (brand of explosie) en de gezondheid (giftige werking). Het staatsbesluit somt op het werken met stoffen die: giftig, sensibiliserend, mutagen en voor de voortplanting schadelijk zijn, zich in het lichaam ophopen, ontplofbaar, irriterend of bijtend zin, een specifieke gevarenaanduiding hebben of bij aanraking schadelijk zijn voor huid of slijmvlies. Het werken op een boerderij waar met bestrijdingsmiddelen wordt gewerkt, wordt in de toelichting genoemd.<\/span><\/p>\n<p><b>Ergonomische gevaren<br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Dit zijn werkzaamheden die niet zijn aangepast aan de fysieke omstandigheden van een werknemer die jonger dan 18 jaar en nog steeds in de groei is. Het staatsbesluit noemt het werken aan een machine of lopende band, waarbij het werktempo niet zelf wordt bepaald, voor lange tijd ongunstige werkhoudingen aannemen waardoor het lichaam onaanvaardbaar word belast, het veelvuldig heffen of dragen van zware lasten en het werken met apparatuur niet afgestemd op de lichaamsbouw van een kind in de groei.<\/span><\/p>\n<p><b>Lichamelijke gevaren<br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Hier denken we aan extreme temperaturen, geluid, vibratie en radiatie. Het besluit noemt werken op lawaaiige plekken en met gereedschappen of werktuigen, waarbij door trillingen orgaansystemen of lichaamsorganen beschadigd kunnen raken. Als voorbeelden noemt de toelichting werken in een houtzagerij, monteurszaak, staalbedrijf of constructiebedrijf.<\/span><\/p>\n<p><b>Psychosociale gevaren<br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Deze hebben te maken met gevaren voor stress zoals bij het slachten van dieren, het verrichten van machinegebonden arbeid met terugkerende handelingen op door de machine bepaalde tijdstippen en het verrichten van werkzaamheden in nachtclubs. De toelichting noemt geestdodende werkzaamheden als flessen vullen in een fabriek, maar ook werken in een stripteasetent of casino&#8217;s.<\/span><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>\n<h4><b> Gevaarlijke arbeid naar werkomstandigheden<\/b><\/h4>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deze categorie gevaarlijke arbeid wordt onderverdeeld in 3 subcategorie\u00ebn.<\/span><\/p>\n<p><b>Het niet naleven van veiligheidsvoorschriften<br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Hiervan kan er sprake zijn als de nodige beschuttingsmiddelen zoals handschoenen, neuskappen, veiligheidsbrillen en kleding ontbreken of duidelijk leesbare en begrijpelijke voorschriften niet aanwezig zijn.<\/span><\/p>\n<p><b>Een ongezond werkmilieu<br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Het staatsbesluit noemt in dit kader het verrichten van werkzaamheden op plekken waar gevaar bestaat voor het ontstaan van een explosief mengsel, werken in silo&#8217;s, bunkers, dubbele bodems, ketels, leidingen, reservoirs of andere ruimten die toezicht of hulp bij een ongeval bemoeilijken en het werken op, langs of in de nabijheid van verkeerswegen.<\/span><\/p>\n<p><b>De klimatologische omstandigheden<br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Hieronder kunnen worden begreen het werken in zon en regen en tijdens onweer.<\/span><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-social-links\"><div class=\"fusion-social-networks boxed-icons\"><div class=\"fusion-social-networks-wrapper\"><a class=\"fusion-social-network-icon fusion-tooltip fusion-facebook fusion-icon-facebook\" style=\"color:#ff8d61;font-size:24px;width: calc(24px + (2 * (16px)) + 2px);background-color:#ffffff;border-color:#ffffff;border-radius:4px;\" data-placement=\"top\" data-title=\"Facebook\" data-toggle=\"tooltip\" title=\"Facebook\" aria-label=\"facebook\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"#\"><\/a><a class=\"fusion-social-network-icon fusion-tooltip fusion-twitter fusion-icon-twitter\" style=\"color:#ff8d61;font-size:24px;width: calc(24px + (2 * (16px)) + 2px);background-color:#ffffff;border-color:#ffffff;border-radius:4px;\" data-placement=\"top\" data-title=\"Twitter\" data-toggle=\"tooltip\" title=\"Twitter\" aria-label=\"twitter\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"#\"><\/a><a class=\"fusion-social-network-icon fusion-tooltip fusion-instagram fusion-icon-instagram\" style=\"color:#ff8d61;font-size:24px;width: calc(24px + (2 * (16px)) + 2px);background-color:#ffffff;border-color:#ffffff;border-radius:4px;\" data-placement=\"top\" data-title=\"Instagram\" data-toggle=\"tooltip\" title=\"Instagram\" aria-label=\"instagram\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"#\"><\/a><a class=\"fusion-social-network-icon fusion-tooltip fusion-linkedin fusion-icon-linkedin\" style=\"color:#ff8d61;font-size:24px;width: calc(24px + (2 * (16px)) + 2px);background-color:#ffffff;border-color:#ffffff;border-radius:4px;\" data-placement=\"top\" data-title=\"LinkedIn\" data-toggle=\"tooltip\" title=\"LinkedIn\" aria-label=\"linkedin\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/update\/urn:li:activity:7103416945646911489\"><\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_3 1_3 fusion-one-third fusion-column-last\" style=\"width:30.6666%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div class=\"fusion-video fusion-selfhosted-video\" style=\"max-width:100%;\"><div class=\"video-wrapper\"><video playsinline=\"true\" width=\"100%\" style=\"object-fit: cover;\" autoplay=\"true\" muted=\"true\" loop=\"true\" preload=\"auto\" controls=\"1\"><source src=\"https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/720P-FUEL-CHIP-RING-03.6.26.mp4\" type=\"video\/webm\"><source src=\"https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/720P-FUEL-CHIP-RING-03.6.26.mp4\" type=\"video\/mp4\">Sorry, your browser doesn&#039;t support embedded videos.<\/video><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-double\" style=\"border-color:#eaeaea;border-top-width:1px;border-bottom-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-image-carousel fusion-image-carousel-auto\"><div class=\"fusion-carousel\" data-autoplay=\"yes\" data-columns=\"1\" data-itemmargin=\"0\" data-itemwidth=\"180\" data-touchscroll=\"no\" data-imagesize=\"auto\"><div class=\"fusion-carousel-positioner\"><ul class=\"fusion-carousel-holder\"><li class=\"fusion-carousel-item\"><div class=\"fusion-carousel-item-wrapper\"><div class=\"fusion-image-wrapper hover-type-zoomin\"><a href=\"https:\/\/b2b.apptastic.sr\/r\/ky2\" target=\"_self\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1080\" height=\"1080\" src=\"https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-66x66.png 66w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-150x150.png 150w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-200x200.png 200w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-300x300.png 300w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-400x400.png 400w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-600x600.png 600w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-768x768.png 768w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-800x800.png 800w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-1024x1024.png 1024w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-2 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"margin-top:0px;margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><iframe src=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSflNblRRRd5IzkDqFtQ-ixvidvL-w3aJYSQErIkn0-4FzoAtQ\/viewform?embedded=true\" width=\"640\" height=\"8906\" frameborder=\"0\" marginheight=\"0\" marginwidth=\"0\">Loading\u2026<\/iframe><!-- Begin Mailchimp Signup Form -->\n<link href=\"\/\/cdn-images.mailchimp.com\/embedcode\/classic-10_7.css\" rel=\"stylesheet\" type=\"text\/css\">\n<style type=\"text\/css\">\n\t#mc_embed_signup{background:#fff; clear:left; font:14px Helvetica,Arial,sans-serif; }\n\t\/* Add your own Mailchimp form style overrides in your site stylesheet or in this style block.\n\t   We recommend moving this block and the preceding CSS link to the HEAD of your HTML file. *\/\n<\/style>\n<div id=\"mc_embed_signup\">\n<form action=\"https:\/\/vsbstia.us17.list-manage.com\/subscribe\/post?u=5bb72bd40159f5ffeac2ffafb&id=160bbaff3a\" method=\"post\" id=\"mc-embedded-subscribe-form\" name=\"mc-embedded-subscribe-form\" class=\"validate\" target=\"_blank\" novalidate>\n    <div id=\"mc_embed_signup_scroll\">\n\t<h2>Ontvang De Nieuwslijn van de VSB<\/h2>\n<div class=\"indicates-required\"><span class=\"asterisk\">*<\/span> indicates required<\/div>\n<div class=\"mc-field-group\">\n\t<label for=\"mce-EMAIL\">Email Address  <span class=\"asterisk\">*<\/span>\n<\/label>\n\t<input type=\"email\" value=\"\" name=\"EMAIL\" class=\"required email\" id=\"mce-EMAIL\">\n<\/div>\n\t<div id=\"mce-responses\" class=\"clear\">\n\t\t<div class=\"response\" id=\"mce-error-response\" style=\"display:none\"><\/div>\n\t\t<div class=\"response\" id=\"mce-success-response\" style=\"display:none\"><\/div>\n\t<\/div>    <!-- real people should not fill this in and expect good things - do not remove this or risk form bot signups-->\n    <div style=\"position: absolute; left: -5000px;\" aria-hidden=\"true\"><input type=\"text\" name=\"b_5bb72bd40159f5ffeac2ffafb_160bbaff3a\" tabindex=\"-1\" value=\"\"><\/div>\n    <div class=\"clear\"><input type=\"submit\" value=\"Subscribe\" name=\"subscribe\" id=\"mc-embedded-subscribe\" class=\"button\"><\/div>\n    <\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n<script type='text\/javascript' src='\/\/s3.amazonaws.com\/downloads.mailchimp.com\/js\/mc-validate.js'><\/script><script type='text\/javascript'>(function($) {window.fnames = new Array(); window.ftypes = new Array();fnames[0]='EMAIL';ftypes[0]='email';fnames[1]='FNAME';ftypes[1]='text';fnames[2]='LNAME';ftypes[2]='text';fnames[3]='ADDRESS';ftypes[3]='address';fnames[4]='PHONE';ftypes[4]='phone';fnames[5]='BIRTHDAY';ftypes[5]='birthday';}(jQuery));var $mcj = jQuery.noConflict(true);<\/script>\n<!--End mc_embed_signup--><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-8640","post","type-post","status-publish","format-gallery","hentry","category-nieuwslijn","post_format-post-format-gallery"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Oproep voor feedback op Besluit Gevaarlijke Arbeid Jeugdige Personen - Vereniging Surinaams Bedrijfsleven<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/vsbstia.org\/?p=8640\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Oproep voor feedback op Besluit Gevaarlijke Arbeid Jeugdige Personen - Vereniging Surinaams Bedrijfsleven\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/vsbstia.org\/?p=8640\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Vereniging Surinaams Bedrijfsleven\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-10-06T18:36:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-13T17:37:27+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kamlesh Ganesh\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kamlesh Ganesh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?p=8640#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?p=8640\"},\"author\":{\"name\":\"Kamlesh Ganesh\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/81278cd0d5c0a73d0170060611af367e\"},\"headline\":\"Oproep voor feedback op Besluit Gevaarlijke Arbeid Jeugdige Personen\",\"datePublished\":\"2023-10-06T18:36:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-13T17:37:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?p=8640\"},\"wordCount\":1488,\"articleSection\":[\"Nieuwslijn\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?p=8640\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?p=8640\",\"name\":\"Oproep voor feedback op Besluit Gevaarlijke Arbeid Jeugdige Personen - Vereniging Surinaams Bedrijfsleven\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-10-06T18:36:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-13T17:37:27+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/81278cd0d5c0a73d0170060611af367e\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?p=8640#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?p=8640\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?p=8640#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Oproep voor feedback op Besluit Gevaarlijke Arbeid Jeugdige Personen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/\",\"name\":\"Vereniging Surinaams Bedrijfsleven\",\"description\":\"Suriname Trade &amp; Industry Association\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/81278cd0d5c0a73d0170060611af367e\",\"name\":\"Kamlesh Ganesh\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.vsbstia.org\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?author=3\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Oproep voor feedback op Besluit Gevaarlijke Arbeid Jeugdige Personen - Vereniging Surinaams Bedrijfsleven","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=8640","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Oproep voor feedback op Besluit Gevaarlijke Arbeid Jeugdige Personen - Vereniging Surinaams Bedrijfsleven","og_url":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=8640","og_site_name":"Vereniging Surinaams Bedrijfsleven","article_published_time":"2023-10-06T18:36:00+00:00","article_modified_time":"2023-10-13T17:37:27+00:00","author":"Kamlesh Ganesh","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Kamlesh Ganesh","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=8640#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=8640"},"author":{"name":"Kamlesh Ganesh","@id":"https:\/\/vsbstia.org\/#\/schema\/person\/81278cd0d5c0a73d0170060611af367e"},"headline":"Oproep voor feedback op Besluit Gevaarlijke Arbeid Jeugdige Personen","datePublished":"2023-10-06T18:36:00+00:00","dateModified":"2023-10-13T17:37:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=8640"},"wordCount":1488,"articleSection":["Nieuwslijn"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=8640","url":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=8640","name":"Oproep voor feedback op Besluit Gevaarlijke Arbeid Jeugdige Personen - Vereniging Surinaams Bedrijfsleven","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vsbstia.org\/#website"},"datePublished":"2023-10-06T18:36:00+00:00","dateModified":"2023-10-13T17:37:27+00:00","author":{"@id":"https:\/\/vsbstia.org\/#\/schema\/person\/81278cd0d5c0a73d0170060611af367e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=8640#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/vsbstia.org\/?p=8640"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=8640#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/vsbstia.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Oproep voor feedback op Besluit Gevaarlijke Arbeid Jeugdige Personen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/vsbstia.org\/#website","url":"https:\/\/vsbstia.org\/","name":"Vereniging Surinaams Bedrijfsleven","description":"Suriname Trade &amp; Industry Association","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/vsbstia.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/vsbstia.org\/#\/schema\/person\/81278cd0d5c0a73d0170060611af367e","name":"Kamlesh Ganesh","sameAs":["https:\/\/www.vsbstia.org"],"url":"https:\/\/vsbstia.org\/?author=3"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8640","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8640"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8640\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8670,"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8640\/revisions\/8670"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8640"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8640"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8640"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}