{"id":9844,"date":"2024-11-29T14:28:34","date_gmt":"2024-11-29T17:28:34","guid":{"rendered":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=9844"},"modified":"2024-11-29T15:14:04","modified_gmt":"2024-11-29T18:14:04","slug":"internationale-dag-voor-mensen-met-een-beperking","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=9844","title":{"rendered":"Internationale Dag voor Mensen met een Beperking"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;margin-bottom: 0px;margin-top: 0px;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:#eaeaea;border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_2_3 2_3 fusion-two-third fusion-column-first\" style=\"width:65.3333%; margin-right: 4%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Op 3 december staan we wereldwijd stil bij de Internationale Dag voor Mensen met een Beperking. Dit jaar staat het thema <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Het versterken van de leiderschapscapaciteiten van mensen met een beperking voor een inclusieve en duurzame toekomst&#8221;<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> centraal. Deze dag herinnert ons aan de kracht van inclusie en de noodzaak om belemmeringen weg te nemen, zodat iedereen de kans krijgt bij te dragen aan een rechtvaardige samenleving. In Suriname staat deze boodschap in de schijnwerpers, vooral binnen het bedrijfsleven.<\/span><\/p>\n<p><b>Huidige Stand van Zaken<\/b><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Een peiling onder een groep van 21 Surinaamse bedrijven met 2770 werknemers\u00a0 laat zien dat <\/span><b>42,86%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> momenteel mensen met een beperking in dienst heeft, terwijl <\/span><b>57,14%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> aangeeft dit niet te doen. Toch gelooft <\/span><b>85,71%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> van de bedrijven dat er functies binnen hun organisatie zijn die door mensen met een beperking vervuld kunnen worden. Dit wijst op een potentieel dat nog niet volledig wordt benut.<\/span><\/p>\n<p><b>Belangrijke statistieken uit deze groep:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Technische vaardigheden<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> worden door 75% van de respondenten als belangrijkste kwalificatie genoemd.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Barri\u00e8res zoals fysieke beperkingen van werkplekken (<\/span><b>53,85%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">) en gebrek aan bewustzijn (<\/span><b>38,46%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">) vormen echter significante uitdagingen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Er is behoefte aan bewustwording en inclusieve wervingsstrategie\u00ebn.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De verbinding met SDG 8 \u2013 Waardig werk en economische groei \u2013 is hier cruciaal. Het integreren van mensen met een beperking in het arbeidsproces draagt niet alleen bij aan hun persoonlijke ontwikkeling en economische zelfstandigheid, maar versterkt ook de algehele economische inclusiviteit. Het cre\u00ebren van inclusieve werkplekken is een directe stap richting het realiseren van deze duurzame ontwikkelingsdoelstelling.<\/span><\/p>\n<p><b>Inclusie als Zakelijke Meerwaarde<\/b><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Wereldwijd heeft onderzoek aangetoond dat inclusieve werkplekken niet alleen sociale, maar ook economische voordelen opleveren. In Suriname is er echter ruimte voor verbetering: <\/span><b>61,9%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> van de ondervraagde bedrijven heeft geen diversiteitsbeleid dat specifiek gericht is op mensen met een beperking. Ondanks dit gegeven toont de peiling aan dat <\/span><b>71,43%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> van de bedrijven openstaat voor samenwerking met organisaties die training en ondersteuning bieden aan deze groep.<\/span><\/p>\n<p><b>Het Belang van Leiderschap<\/b><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Het thema van dit jaar benadrukt het belang van leiderschap door mensen met een beperking. Het credo \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Nothing About Us Without Us<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d onderstreept de noodzaak van actieve participatie bij beleidsvorming en besluitvorming. Surinaamse bedrijven kunnen deze visie omarmen door mensen met een beperking niet alleen in dienst te nemen, maar ook hun unieke perspectieven en vaardigheden te waarderen in leiderschapsrollen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Door leiderschapscapaciteiten te versterken en barri\u00e8res weg te nemen, dragen bedrijven direct bij aan SDG 8. Het bevorderen van fatsoenlijk werk en economische groei kan alleen worden bereikt door een arbeidsmarkt te cre\u00ebren die openstaat voor diversiteit en inclusie, met aandacht voor de meest kwetsbare groepen.<\/span><\/p>\n<p><b>De Weg Vooruit<\/b><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Om inclusie in het Surinaamse bedrijfsleven te bevorderen, zijn concrete stappen nodig:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Bewustwordingscampagnes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Informeren over de voordelen en mogelijkheden van inclusie.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Toegankelijkheid verbeteren<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Fysieke en organisatorische belemmeringen wegnemen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Samenwerkingen aangaan<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Met organisaties die trainingen en ondersteuning bieden aan mensen met een beperking.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Meetbare doelen stellen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Inclusieve KPI\u2019s ontwikkelen en monitoren.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De Internationale Dag voor Mensen met een Beperking biedt Surinaamse bedrijven een kans om stil te staan bij hun rol in het cre\u00ebren van een inclusieve samenleving. Door barri\u00e8res weg te nemen en leiderschap te versterken, kunnen bedrijven bijdragen aan een toekomst waarin iedereen een gelijke kans krijgt. Laten we samen bouwen aan een Suriname waarin inclusie niet de uitzondering, maar de norm is.<\/span><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_3 1_3 fusion-one-third fusion-column-last\" style=\"width:30.6666%;margin-top:0px;margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div class=\"fusion-video fusion-selfhosted-video\" style=\"max-width:100%;\"><div class=\"video-wrapper\"><video playsinline=\"true\" width=\"100%\" style=\"object-fit: cover;\" autoplay=\"true\" muted=\"true\" loop=\"true\" preload=\"auto\" controls=\"1\"><source src=\"https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/720P-FUEL-CHIP-RING-03.6.26.mp4\" type=\"video\/webm\"><source src=\"https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/720P-FUEL-CHIP-RING-03.6.26.mp4\" type=\"video\/mp4\">Sorry, your browser doesn&#039;t support embedded videos.<\/video><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-double\" style=\"border-color:#eaeaea;border-top-width:1px;border-bottom-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-image-carousel fusion-image-carousel-auto\"><div class=\"fusion-carousel\" data-autoplay=\"yes\" data-columns=\"1\" data-itemmargin=\"0\" data-itemwidth=\"180\" data-touchscroll=\"no\" data-imagesize=\"auto\"><div class=\"fusion-carousel-positioner\"><ul class=\"fusion-carousel-holder\"><li class=\"fusion-carousel-item\"><div class=\"fusion-carousel-item-wrapper\"><div class=\"fusion-image-wrapper hover-type-zoomin\"><a href=\"https:\/\/b2b.apptastic.sr\/r\/ky2\" target=\"_self\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1080\" height=\"1080\" src=\"https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei.png\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-66x66.png 66w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-150x150.png 150w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-200x200.png 200w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-300x300.png 300w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-400x400.png 400w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-600x600.png 600w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-768x768.png 768w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-800x800.png 800w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei-1024x1024.png 1024w, https:\/\/vsbstia.org\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Apptastic-Promo-Mei.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/a><\/div><\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-2 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"margin-top:0px;margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><iframe src=\"https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLSflNblRRRd5IzkDqFtQ-ixvidvL-w3aJYSQErIkn0-4FzoAtQ\/viewform?embedded=true\" width=\"640\" height=\"8906\" frameborder=\"0\" marginheight=\"0\" marginwidth=\"0\">Loading\u2026<\/iframe><!-- Begin Mailchimp Signup Form -->\n<link href=\"\/\/cdn-images.mailchimp.com\/embedcode\/classic-10_7.css\" rel=\"stylesheet\" type=\"text\/css\">\n<style type=\"text\/css\">\n\t#mc_embed_signup{background:#fff; clear:left; font:14px Helvetica,Arial,sans-serif; }\n\t\/* Add your own Mailchimp form style overrides in your site stylesheet or in this style block.\n\t   We recommend moving this block and the preceding CSS link to the HEAD of your HTML file. *\/\n<\/style>\n<div id=\"mc_embed_signup\">\n<form action=\"https:\/\/vsbstia.us17.list-manage.com\/subscribe\/post?u=5bb72bd40159f5ffeac2ffafb&id=160bbaff3a\" method=\"post\" id=\"mc-embedded-subscribe-form\" name=\"mc-embedded-subscribe-form\" class=\"validate\" target=\"_blank\" novalidate>\n    <div id=\"mc_embed_signup_scroll\">\n\t<h2>Ontvang De Nieuwslijn van de VSB<\/h2>\n<div class=\"indicates-required\"><span class=\"asterisk\">*<\/span> indicates required<\/div>\n<div class=\"mc-field-group\">\n\t<label for=\"mce-EMAIL\">Email Address  <span class=\"asterisk\">*<\/span>\n<\/label>\n\t<input type=\"email\" value=\"\" name=\"EMAIL\" class=\"required email\" id=\"mce-EMAIL\">\n<\/div>\n\t<div id=\"mce-responses\" class=\"clear\">\n\t\t<div class=\"response\" id=\"mce-error-response\" style=\"display:none\"><\/div>\n\t\t<div class=\"response\" id=\"mce-success-response\" style=\"display:none\"><\/div>\n\t<\/div>    <!-- real people should not fill this in and expect good things - do not remove this or risk form bot signups-->\n    <div style=\"position: absolute; left: -5000px;\" aria-hidden=\"true\"><input type=\"text\" name=\"b_5bb72bd40159f5ffeac2ffafb_160bbaff3a\" tabindex=\"-1\" value=\"\"><\/div>\n    <div class=\"clear\"><input type=\"submit\" value=\"Subscribe\" name=\"subscribe\" id=\"mc-embedded-subscribe\" class=\"button\"><\/div>\n    <\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n<script type='text\/javascript' src='\/\/s3.amazonaws.com\/downloads.mailchimp.com\/js\/mc-validate.js'><\/script><script type='text\/javascript'>(function($) {window.fnames = new Array(); window.ftypes = new Array();fnames[0]='EMAIL';ftypes[0]='email';fnames[1]='FNAME';ftypes[1]='text';fnames[2]='LNAME';ftypes[2]='text';fnames[3]='ADDRESS';ftypes[3]='address';fnames[4]='PHONE';ftypes[4]='phone';fnames[5]='BIRTHDAY';ftypes[5]='birthday';}(jQuery));var $mcj = jQuery.noConflict(true);<\/script>\n<!--End mc_embed_signup--><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-9844","post","type-post","status-publish","format-gallery","hentry","category-nieuwslijn","post_format-post-format-gallery"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Internationale Dag voor Mensen met een Beperking - Vereniging Surinaams Bedrijfsleven<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/vsbstia.org\/?p=9844\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Internationale Dag voor Mensen met een Beperking - Vereniging Surinaams Bedrijfsleven\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/vsbstia.org\/?p=9844\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Vereniging Surinaams Bedrijfsleven\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-11-29T17:28:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-29T18:14:04+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kamlesh Ganesh\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kamlesh Ganesh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?p=9844#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?p=9844\"},\"author\":{\"name\":\"Kamlesh Ganesh\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/81278cd0d5c0a73d0170060611af367e\"},\"headline\":\"Internationale Dag voor Mensen met een Beperking\",\"datePublished\":\"2024-11-29T17:28:34+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-29T18:14:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?p=9844\"},\"wordCount\":1242,\"articleSection\":[\"Nieuwslijn\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?p=9844\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?p=9844\",\"name\":\"Internationale Dag voor Mensen met een Beperking - Vereniging Surinaams Bedrijfsleven\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-11-29T17:28:34+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-29T18:14:04+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/81278cd0d5c0a73d0170060611af367e\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?p=9844#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?p=9844\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?p=9844#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Internationale Dag voor Mensen met een Beperking\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/\",\"name\":\"Vereniging Surinaams Bedrijfsleven\",\"description\":\"Suriname Trade &amp; Industry Association\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/81278cd0d5c0a73d0170060611af367e\",\"name\":\"Kamlesh Ganesh\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.vsbstia.org\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/vsbstia.org\\\/?author=3\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Internationale Dag voor Mensen met een Beperking - Vereniging Surinaams Bedrijfsleven","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=9844","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Internationale Dag voor Mensen met een Beperking - Vereniging Surinaams Bedrijfsleven","og_url":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=9844","og_site_name":"Vereniging Surinaams Bedrijfsleven","article_published_time":"2024-11-29T17:28:34+00:00","article_modified_time":"2024-11-29T18:14:04+00:00","author":"Kamlesh Ganesh","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Kamlesh Ganesh","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=9844#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=9844"},"author":{"name":"Kamlesh Ganesh","@id":"https:\/\/vsbstia.org\/#\/schema\/person\/81278cd0d5c0a73d0170060611af367e"},"headline":"Internationale Dag voor Mensen met een Beperking","datePublished":"2024-11-29T17:28:34+00:00","dateModified":"2024-11-29T18:14:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=9844"},"wordCount":1242,"articleSection":["Nieuwslijn"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=9844","url":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=9844","name":"Internationale Dag voor Mensen met een Beperking - Vereniging Surinaams Bedrijfsleven","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vsbstia.org\/#website"},"datePublished":"2024-11-29T17:28:34+00:00","dateModified":"2024-11-29T18:14:04+00:00","author":{"@id":"https:\/\/vsbstia.org\/#\/schema\/person\/81278cd0d5c0a73d0170060611af367e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=9844#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/vsbstia.org\/?p=9844"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/vsbstia.org\/?p=9844#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/vsbstia.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Internationale Dag voor Mensen met een Beperking"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/vsbstia.org\/#website","url":"https:\/\/vsbstia.org\/","name":"Vereniging Surinaams Bedrijfsleven","description":"Suriname Trade &amp; Industry Association","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/vsbstia.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/vsbstia.org\/#\/schema\/person\/81278cd0d5c0a73d0170060611af367e","name":"Kamlesh Ganesh","sameAs":["https:\/\/www.vsbstia.org"],"url":"https:\/\/vsbstia.org\/?author=3"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9844","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9844"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9844\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9853,"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9844\/revisions\/9853"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vsbstia.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}