Tijdens de 113e Internationale Arbeidsconferentie (ILO) hebben de conceptconclusies van het Comité voor de Algemene Discussie over de Transitie naar Formaliteit (CDG/D.3) het belang onderstreept van versnelde uitvoering van Aanbeveling 204. Werkgevers benadrukken het belang van beleid dat aansluit bij de bedrijfsrealiteit en economische veerkracht bevordert als fundament voor duurzame formalisering.
Werkgevers pleiten voor een evenwichtige en contextspecifieke aanpak die inzet op stimulerende maatregelen en het wegnemen van belemmeringen. Prioriteiten hierbij zijn onder andere:
- het creëren van een ondernemingsvriendelijk klimaat voor micro-, kleine en middelgrote ondernemingen (MKB’s);
- het vereenvoudigen van registratie- en belastingprocedures via digitale oplossingen;
- toegang tot financiering, marktkanalen en vaardigheden, met specifieke aandacht voor sectorale verschillen;
- en het vermijden van overregulering die bedrijven zou kunnen ontmoedigen om formeel te opereren.
Hoewel de Draft Conclusions terecht aandacht besteden aan inclusieve sociale dialoog en bescherming van kwetsbare groepen, benadrukken werkgevers dat formalisering alleen succesvol kan zijn als deze samengaat met productiviteitsgroei, beleidscoherentie en ruimte voor innovatie. Het is van essentieel belang dat aanbevelingen niet resulteren in bijkomende lasten voor bedrijven zonder rekening te houden met hun draagkracht en ontwikkelingsfase.
De werkgevers blijven zich inzetten voor een constructieve dialoog en partnerschappen die het pad effenen voor formele werkgelegenheid, sociale rechtvaardigheid én duurzame economische ontwikkeling.
