Tijdens de 20e American Regional Meeting van de International Labour Organization (ILO) in Punta Cana (1-3 oktober 2025) kwamen sleutelfiguren uit politieke, economische en sociale kringen van de regio samen. Gezamenlijk zetten zij zich in voor fatsoenlijk werk in de regio met een duidelijke boodschap: alleen een stimulerend ondernemingsklimaat kan structurele problemen zoals informaliteit en lage productiviteit effectief aanpakken.
De bijeenkomst behandelde vier centrale thema’s: baancreatie en sociale bescherming, versterking van democratische instituties, een rechtvaardige transitie naar veerkrachtige samenlevingen, en beleidsstrategieën voor vaardigheidsontwikkeling. Hieruit kwamen enkele concrete prioriteiten naar voren die essentieel zijn voor vooruitgang in de regio.
- Informaliteit aanpakken via formalisering
Met bijna 50 procent informele arbeid in de regio vormt de formalisering van MKB ondernemingen de basis van de oplossing. De IOE benadrukte dat formalisering niet wordt bereikt met meer regelgeving of sancties, maar met administratieve vereenvoudiging, toegang tot financiering en actief beleid voor productiviteitsverbetering. Dit is essentieel voor duurzame sociale bescherming, die alleen betaalbaar blijft wanneer meer bedrijven en werknemers aan het systeem kunnen bijdragen.
- Transities als kans benutten
De werkgeversorganisaties erkennen dat digitale en groene transities kansen bieden voor investeringen, innovatie en formele werkgelegenheid. Deze kansen worden echter alleen gerealiseerd wanneer het beleid voorspelbaar en gefaseerd wordt ingevoerd. Overregulering remt innovatie, vooral voor MKB ondernemingen die de ruggengraat van de economie vormen. Sociale dialoog moet resultaatgericht zijn, waarbij overheden representatieve ondernemings en werknemersorganisaties daadwerkelijk raadplegen voorafgaand aan besluitvorming.
- Opleidingen afstemmen op arbeidsmarkt
Het dichten van de kwalificatiekloof vereist een fundamentele heroriëntatie van opleidingssystemen. Opleidingen moeten beter aansluiten op de praktijk, met actieve betrokkenheid van het bedrijfsleven bij ontwikkeling, implementatie en evaluatie. Publiek private partnerschappen worden cruciaal geacht voor het creëren van flexibele, marktgerichte trainingsprogramma’s, met speciale aandacht voor digitale vaardigheden en groene competenties.
- Sociale dialoog moet resultaten opleveren
De organisatie benadrukt dat sociale dialoog alleen waarde heeft wanneer deze tot meetbare resultaten leidt. Het gaat niet om het creëren van nieuwe overlegstructuren, maar om te garanderen dat regeringen de meest representatieve organisaties betekenisvol raadplegen voordat ze beleid vaststellen.
De bijdrage van de IOE tijdens de bijeenkomst onderstreept hun inzet voor een evenwichtige aanpak, waarbij economische groei en sociale vooruitgang hand in hand gaan. Voor landen in de regio, waaronder Suriname, vormen deze inzichten een belangrijke leidraad: het versterken van een ondernemingsvriendelijk klimaat, het verbeteren van arbeidsvaardigheden en het stimuleren van formalisering zijn sleutels tot veerkrachtige en inclusieve economische groei.
