De Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) en het Europees opleidingsfonds (ETF) zullen nauwer samenwerken om landen te helpen bij het verbeteren van hun vaardighedensystemen, beroepsonderwijs, stages en werkgelegenheidsbeleid. Onder een samenwerkingsakkoord dat op maandag 9 februari werd ondertekend door Pilvi Torsti, directeur van het ETF, en Sangheon Lee, directeur van de afdeling Werkgelegenheidsbeleid van de ILO, hebben de twee organisaties afgesproken de krachten te bundelen.
De Intentieverklaring stelt een kader van maximaal vijf jaar vast voor nauwere coördinatie en kennisdeling, in lijn met internationale arbeidsnormen, beleidsprioriteiten van de Europese Unie en de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.
Sangheon Lee, directeur van de afdeling Werkgelegenheidsbeleid van de ILO, gaf het volgende aan: “Door middel van sociale dialoog en sterkere opleidingssystemen zal deze samenwerking bijdragen aan nationale strategieën die effectief inspelen op opkomende vaardighedensbehoeften en werknemers en werkgevers helpen navigeren in een steeds complexere arbeidsmarkt.”
Het samenwerkingsakkoord zal zich richten op:
- Gezamenlijk advies aan overheden over vaardigheden, beroepsonderwijs, stages, levenslang leren en werkgelegenheidsbeleid.
- Betere gegevens over vaardigheden en banen om de behoeften van de arbeidsmarkt en de overgang van onderwijs naar werk beter te begrijpen.
- Voorbereiden op groene en digitale veranderingen door onderwijs-, trainings- en werkgelegenheidssystemen aan te passen en tegelijkertijd inclusie en fatsoenlijk werk te bevorderen.
- Sterker beroepsonderwijs en stages die leiden tot echte werkgelegenheidskansen.
- Loopbaanbegeleiding en flexibel leren, inclusief erkenning van vaardigheden die buiten het formele onderwijs zijn opgedaan.
- Kennisdeling via gezamenlijke publicaties, trainingen en online middelen.
Bron: ILO/ETF
