Met de verdere ontwikkelingen binnen de olie-, gas- en mijnbouwsector in Suriname zal naar verwachting ook de behoefte aan gespecialiseerde buitenlandse arbeidskrachten toenemen. Dit vraagt om een efficiënt, transparant en werkbaar wettelijk en administratief kader voor de toelating, het verblijf en de tewerkstelling van buitenlandse werknemers.
In het kader van haar belangenbehartigende, adviserende en lobbyfunctie wenst de Vereniging Surinaams Bedrijfsleven (VSB) meer inzicht te verkrijgen in de ervaringen, knelpunten en behoeften van ondernemingen op dit gebied.
Wij nodigen onze leden daarom uit om informatie en aanbevelingen te delen over onder meer:
- Vergunningsprocedures: ervaringen met de aanvraag en afhandeling van werk- en verblijfsvergunningen, inclusief doorlooptijden en administratieve knelpunten.
- Bevoegde instanties: duidelijkheid over verantwoordelijkheden, bevoegdheden en onderlinge afstemming tussen de betrokken overheidsinstanties.
- Arbeidsmobiliteit: behoefte aan flexibele regelingen voor gespecialiseerde, tijdelijke en roterende buitenlandse arbeidskrachten.
- Wet- en regelgeving: mogelijke belemmeringen binnen het bestaande wettelijke kader en gewenste aanpassingen.
- Lokale arbeidsmarkt: mogelijkheden voor kennisoverdracht, ontwikkeling van lokale vaardigheden en versterking van lokale werkgelegenheid.
De VSB verzoekt haar leden om hun ervaringen, concrete knelpunten en eventuele aanbevelingen zo spoedig mogelijk te delen via info@vsbtia.org.
De ontvangen informatie zal worden benut ter onderbouwing van de advocacy- en lobbyactiviteiten van de VSB, gericht op het bevorderen van een ondernemingsvriendelijk regelgevend kader dat zowel de internationale concurrentiepositie van Suriname als de ontwikkeling van de lokale arbeidsmarkt ondersteunt.
