Op 9 en 10 oktober 2024 organiseerde de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) een symposium in Port of Spain, Trinidad en Tobago, over arbeids conflictbeslechting in het Caribisch gebied. Vertegenwoordigers van diverse landen, waaronder Suriname, bespraken uitdagingen, kansen en verbeteringen in arbeidsrecht en geschillenbeslechting.
Hoofdpijlers van het Symposium
- Kennisdeling en Netwerken: Uitwisseling van ervaringen en opzetten van een regionaal netwerk voor geschillenbeslechting.
- Alternatieve Geschillenbeslechting: Het belang van bemiddeling en arbitrage om gerechtelijke procedures te verminderen.
- Technologie en Efficiëntie: Gebruik van digitale systemen zoals het Judicial Enforcement Management System (JEMS) in Trinidad & Tobago voor sneller zaakbeheer.
Vergelijking Suriname en Trinidad & Tobago
Trinidad & Tobago beschikt over gespecialiseerde arbeidshoven die zowel bemiddelen als juridische conflicten oplossen. Suriname heeft geen dergelijke hoven en beperkt zich tot bemiddeling via de Bemiddelingsraad en handhaving door de Arbeidsinspectie. Er is behoefte aan structurele bemiddeling bij individuele conflicten en vroegtijdige interventie.
Aanbevelingen
Het symposium riep op tot versterking van geschillenbeslechting systemen met focus op toegankelijkheid, snelheid en digitalisering. De oprichting van een regionaal netwerk moet samenwerking en kennisdeling bevorderen.
Conclusie
De ILO en Caribische landen blijven zich inzetten voor sociale rechtvaardigheid, met concrete acties zoals wetgevingshervorming, capaciteitsopbouw en technologische verbeteringen. Het symposium onderstreepte het belang van inclusieve en onafhankelijke systemen om arbeidsrecht voor iedereen te garanderen.
Lees het verslag hier: Verslag ILO Subregionaal Symposium over Arbeidsconflictbescherming TT 9 en 10 oktober 202 rev 1
