De Directeur-Generaal van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO), Gilbert F. Houngbo, opende de 113e Internationale Arbeidsconferentie met een herbevestiging van het “strategische belang van het mandaat van de ILO” in een wereld van arbeid die ingrijpend verandert.
“Het normatieve mandaat van de ILO is vandaag relevanter dan ooit,” benadrukte Houngbo in zijn openingsrede. “Dit omvat niet alleen de ontwikkeling, implementatie en toezicht op internationale arbeidsnormen, maar ook de dringende noodzaak om eerlijke concurrentievoorwaarden te waarborgen in een steeds meer onderling verbonden en snel veranderende wereldeconomie.”
De Directeur-Generaal wees daarnaast op de rol van de organisatie in het bevorderen van sociale rechtvaardigheid via geïntegreerd beleid. “We kunnen en moeten vastberaden en consistent handelen om sociale rechtvaardigheid te bevorderen door een beter evenwicht tussen economische, sociale en ecologische dimensies.”
Houngbo erkende dat multilaterale instellingen zoals de ILO zich in een periode van diepgaande transformatie bevinden. Hoewel hij de onzekerheid erkende rond de toekomst van het multilateralisme, waarschuwde hij voor nostalgie naar een geïdealiseerd verleden.
“We kunnen en moeten vastberaden en consistent handelen om sociale rechtvaardigheid te bevorderen door een beter evenwicht tussen economische, sociale en ecologische dimensies.”
– Gilbert F. Houngbo, Directeur-Generaal van de ILO
“We moeten ons daarentegen blijven richten op het unieke doel van de ILO, zoals vastgelegd in haar Statuten, en op de blijvende bijdrage die zij wereldwijd heeft geleverd,” verklaarde hij. “Als instelling moeten wij de moed, de nederigheid en het luister- en aanpassingsvermogen hebben, evenals het vooruitzicht om vastberaden naar de toekomst te kijken.” “Deze context vraagt om hervormingen – gericht op grotere doeltreffendheid, maar ook op grotere efficiëntie.”
Houngbo wees er tevens op dat de trage wereldwijde economische groei en toenemende handelsconflicten druk uitoefenen op het creëren van werkgelegenheid. Hij benadrukte dat “werkgelegenheid geen passief resultaat is van economische groei – het moet er actief deel van uitmaken,” en pleitte voor sterkere koppelingen tussen werkcreatie, bescherming van werknemers en inclusieve, democratische ontwikkeling.
De jaarlijkse conferentie van de ILO brengt vertegenwoordigers van werknemers, werkgevers en regeringen uit de 187 lidstaten bijeen om uiteenlopende onderwerpen te bespreken die op lange termijn invloed hebben op de arbeidswereld. VSB participeert als constituent van de ILO aan deze conferentie. De agenda omvat onder meer:
- Biologische gevaren op het werk – tweede bespreking over voorgestelde normen;
- Fatsoenlijk werk in de platformeconomie – eerste normstellende bespreking;
- Ontwerp van het programma en de begroting voor 2026–2027 – evaluatie van voorgestelde uitgaven, bijdragen en financiële verslagen;
- Overgang naar formaliteit en fatsoenlijk werk – algemene bespreking over innovatieve benaderingen;
- Toepassing van internationale arbeidsnormen 2025 – informatie en rapporten over de toepassing van verdragen en aanbevelingen;
- Top over Sociale Ontwikkeling 2025 – tripartiete inbreng over de bijdrage van de ILO;
- Maritiem Arbeidsverdrag – goedkeuring van de wijzigingen aan de MLC-Code voor 2025.
Het tweede jaar forum van de Global Coalition for Social Justice vindt plaats op donderdag 12 juni 2025 en brengt coalitiepartners en geaccrediteerde ILO-delegaties samen die deelnemen aan de conferentie.
