Mediation is een effectieve tool om (dreigende) conflicten snel en voor beide partijen acceptabel, op te lossen.
Conflicten op de werkvloer tussen medewerkers onderling of medewerkers en leidinggevenden of conflicten tussen zakenpartners of projectpartners, kosten tijd, geld en energie. Vooral wanneer ze zich blijven voortslepen of steeds weer opspelen.
Door mediation als buitengerechtelijke vorm van geschillenbeslechting in te zetten, kan op een snelle, betaalbare en effectieve manier een conflict binnenskamers en vooral duurzaam worden opgelost in een vertrouwelijke omgeving waarbij partijen zelf verantwoordelijkheid blijven dragen voor een werkbare oplossing.
Naar de rechter gaan kan een lang en soms kostbaar traject zijn en biedt een ‘oplossing’ die slechts voor de in het gelijkgestelde partij een uitweg kan zijn. De ‘verliezer’ verliest en krijgt een beslissing opgelegd. Ook de ‘winnaar’ is niet altijd blij. De kwestie is daardoor over het algemeen niet duurzaam opgelost en zakelijke relaties zijn kapotgemaakt of de sfeer op de werkvloer volledig verziekt met alle kostbare gevolgen van dien.
Een hiervoor opgeleide mediator zoals die van de Mediation groep Suriname (MGS) kunnen als onafhankelijke en neutrale procesbeleider een rol spelen bij het werken aan een voor beide partijen werkbare oplossing.
Voorwaarde is wel dat beide partijen bereid zijn om eruit te willen komen en te werken aan een win-win oplossing: d.w.z. voor beiden acceptabel, werkbaar en uitvoerbaar.
Meer informatie? Klik op de link http://mediationsuriname.org/mediation/wat-is-mediation of stuur een email naar info@professionalsupportnv.com voor een kosteloze en vrijblijvende bedrijfspresentatie over de mogelijkheden van mediation voor uw organisatie.
